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促传播 时代事业部加快企业文化建设

发布日期:2018-07-10

  2017年3月29日,福田汽车集团2017年传播工作会议在北京召开,福田汽车集团新闻发言人、福田商用汽车集团副总裁赵景光出席会议,各事业部党委书记、分管宣传业务副书记及通讯员代表共计100余人参加会议。

福田汽车集团2017年传播工作会议活动现场

  举行的第二届“心瑞奖”颁奖晚会上,时代事业部荣获福田汽车集团心瑞奖“2016年度企业文化传播先进单位”、“最佳内部活动策划方案”两项大奖。另外,时代事业部公关传播部于丽静、王加辉荣获福田汽车集团“优秀特约通讯员”称号。

  2016年,时代事业部党委在集团党委“加强党的领导 培养企业家精神”的年度工作主题下,紧紧围绕“生产经营中心 服务整体大局”的工作思路,通过“抓队伍、建平台、促形式、精策划”一系列举措,进一步促进了内部传播及企业文化建设的加快落地。

时代事业部荣获福田汽车集团“企业文化传播先进单位”荣誉称号

  一是抓队伍。整合原来两个事业部的优秀通讯员,将通讯员队伍由45人整合为32人,提升了通讯员队伍整体水平。完善对通讯员队伍的考核激励力度,创新建立通讯员月度评聘机制,进一步调动了通讯员工作积极性,同时定期开展通讯员培训交流活动。

  二是建平台。结合实际情况,时代事业部逐步建立完善了微信公众号、广播站、内刊、电子屏、视频播放平台以及遍布厂区的宣传展板等传播平台,形成了“传统媒体+新媒体”立体传播格局,有效提升了企业文化传播效果。

  三是促文化。2016年,时代事业部党委通过强化提升活动频次、丰富活动形式等措施,促进子文化理念的宣传及强化。组织开展20周年庆LOGO设计大赛,及第二届福田梦 全球行摄影比赛,进一步增加了员工对企业的归属感与自豪感。积极组织福田转型达人等活动,创新开展了健身讲座、健步走献礼20周年等活动,大大激发了员工健身积极性,促进了集团中西文化年计划的落地实施。“20年,感恩有你”活动期间,时代事业部党委共征集20周年祝福语6000余条,制作寄语展示墙20余块。创新开展了“百字微感动”征集活动,吸引了众多员工参与互动。活动的开展展示了普通员工对企业的热爱及信心,是一次员工信念与信心的集结。围绕福田汽车集团成立20周年,创新策划“忆峥嵘岁月 寻时代足迹” 8.28系列活动, 广大员工参与率达80%,对企业文化理念的传播及践行起到了良好效果。

时代事业部获福田汽车集团“心瑞奖”

  四是精策划——开展主题传播“三步走”模式,提升传播效果。2016年,时代事业部党委加强主题策划传播,对转型升级、质量跃级、时代工匠、“20年感恩有你”等内容进行立体传播,并开展传播效果评估,使内部传播实现了知晓率高、参与度高、好评率高的传播效果。

  2017年,时代事业部内部传播工作将围绕中心、服务大局,重点落实集团“创新驱动、结构调整、全球化”的经营方针,加强党的领导,培养企业家精神,主动开展时代事业部绩效、智能制造、国Ⅴ产品投放、新产品推广、质量年、新能源汽车研发等专题传播工作,助力企业生产经营。